宜春市人民政府关于印发《宜春市支持发展商品奶牛奶业产业化项目优惠办法》的通知
江西省宜春市人民政府
宜春市人民政府关于印发《宜春市支持发展商品奶牛奶业产业化项目优惠办法》的通知
宜府发[2001]3号
各县（市、区）人民政府、市直有关单位：
经市人民政府同意，现将《宜春市支持发展商品奶牛奶业产业化项目的优惠办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二 O O 一年三月八日
宜春市支持发展商品奶牛
奶业产业化项目的优惠办法
实施奶牛工程，是我市农业和农村经济结构战略性调整的重要举措，为了支持中天集团在我市实施商品奶牛、奶业产业化项目（以下简称奶牛项目），特制定如下优惠办法：
一、组织保证
为确保我市顺利实施奶牛产业项目，成立宜春市奶牛产业项目领导小组，由市委杨宪萍副书记任组长、市政府胡芳兰副市长任副组长，涉及该项目相关部门的主要负责人为成员,领导小组下设一个办公室、四个专门工作组，负责协调处理项目实施的有关工作。
二、政策优惠
1、土地优惠
（1）确保中天集团在宜春发展奶牛项目的用地需要，其用地的优惠办法由当地的县（市、区）政府与中天集团商议确定，并负责在用地计划、土地审批方面办好全部手续。
（2）市、县（市、区）两级土地管理部门对中天集团在宜春市范围内设立的加工区、生活区的用地报批规费其中央和省级部分按最低标准收取，市本级以下不收或缓收；土地管理费、申报费、评估费、勘测费中央和省级部分按最低标准收取，市本级以下免收。
（3）奶牛项目产业区内所需居民搬迁、树木砍伐等有关补偿，由当地政府负责解决。
（4）中天集团在宜春市范围内合法购置的土地，及所建的厂房、生活设施和公用设施等，可以自由设定抵押贷款或依法作其他经济活动。
2、税费优惠
（1）奶牛项目建设期及投产十年内，只收税不收费；投产后，从获利当年度起，企业所得税按国家有关政策减免或实行5年内先征收后由当地财政按实际征收数予以配套，6—10年内先征收后由当地财政按实际征收数的50%予以配套。
（2）奶牛项目缴纳增值税50万元以上，前三年属地方财政所得部分，由当地财政按实际征收数予以配套。三年后属地方收入部分由当地财政按实际征收数的50%予以配套，视情况可延长到10年。
（3）奶牛项目年缴纳营业税及各种地方性税收50万元以上，前三年当地财政按实交税收的30%予以配套。视情况可延长到10年。
（4）奶牛项目的农、林特产税及其附加，从有收入年度起，前5年按征收数当地财政予以配套，6—10年内按征收数的50%当地财政予以配套。
（5）属地方所得部分的车船使用牌照税、城市房地产税、印花税开业5年内按征收数当地财政予以配套。
（6）切实加大对奶牛项目的资金、信贷支持力度，积极协调金融单位和财政部门，在贷款上优先予以支持，并且搞好服务。
三、环境优化
1、简化项目的审批手续。
（1）办证优先。凡属本市审批权限内的项目中天集团只需提供有关材料，由宜春市及有关县（市、区）发展服务中心（综合办证收费大厅）在3—5个工作日内负责办好一切手续。需报省政府及其部门审批的项目，由中天集团提供有关材料，在3个工作日内及时上报，并负责办好一切手续。
（2）中天集团提出用地申请（含预约用地、续延用地、变更用地、临时用地、过户登记等），土地管理部门和其他有关部门，属本市审批权限内的在3个工作日内办妥，属省政府及其部门审批的项目，应在3个工作日内上报，市土管部门负责报批的全部工作。
2、实行保护牌制度。未经宜春市及有关县（市、区）人民政府同意，任何单位或个人不得进入中天集团奶牛项目区内实施各种检查，不得收取任何费用。
3、在奶牛项目建设期间，由公安部门设立警务区、负责保障项目顺利进行和人身安全，项目建成后，根据需要可长期设立，其费用由当地政府承担。
4、中天集团员工的子女可在本市自由选择学校就学，并优先进入各级重点中学或其他重点学校就学。
5、奶牛项目总部和加工区由当地政府按中天集团要求从速、从快、从优无偿做好四通一平（路、水、电、话、土地平整）基础设施建设工作。并免收水、电增容费，对项目规划区内水、电安装，免收技工费，确保供电、供水、通讯正常。
四、用人用工优惠：
1、中天集团用人用工自主安排，任何单位和个人不得干预。
2、凡从宜春市外到中天集团工作的中级以上职称的科技人员、高级管理人员调入宜春，免收办理调动的各种费用、免费迁入家属户口，或办理农转非，享受当地居民在各方面的同等待遇。
3、鼓励留学人员、具有高级职称（副教授以上）、高学历（硕士、博士）的人士，采取调入、聘用、借用、兼职等形式到中天集团长期或短期工作，其人事行政关系可免费挂靠在市、县（市、区）人才交流中心，原有身份可在档案中保留，并按国家有关政策规定给予办理定级、档案工资调升、专业技术职称资格评定、社会保险事宜，优先办理出国（境）手续。评聘专业技术职称和职务，不受岗位职数、评聘时限和指标限制。
4、中天集团如果需要宜春市范围内行政事业单位的人员长期或短期到企业工作，经市和县（市、区）人民政府及有关部门批准，上述人员在中天集团工作期间可保留原有职级和编制，三年内由原单位发给财政拨付的工资，并允许在中天集团获得相应报酬和奖励。
五、项目配套
1、我市积极向国家争取奶牛项目，一经确定，项目资金主要用于奶牛项目的基础设施建设。
2、配合做好奶牛项目公司+合作社+农户的管理体制建设，积极探讨和推广合作社，充分发挥合作社在奶牛项目中的纽带作用。
3、配合做好科技人员的引进和培训工作，按中天集团的要求安排优秀的科技人员到集团服务。
六、其他优惠
中天集团除享受以上优惠政策外，还可享受国家和江西省人民政府规定的其它优惠政策及各县（市、区）人民政府制定的其它优惠政策。
黑龙江省外商投资企业工会条例（已废止）
黑龙江省人大常委会
黑龙江省外商投资企业工会条例
黑龙江省人大常委会
（1994年7月25日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过）
目 录
第一章 总 则
第二章 外商投资企业工会组织
第三章 外商投资企业工会的权利和义务
第四章 外商投资企业工会活动的保障
第五章 附 则
第一章 总 则
第一条 为明确本省外商投资企业工会的法律地位，保障其依法行使权利和履行义务，发挥其在企业中的积极作用，促进外商投资企业的发展，依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企
业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本条例。
第二条 外商投资企业职工有权依法建立工会组织，开展工会活动。
外商投资企业工会是中国工会的基层组织，是职工权益的代表。
第三条 具备法人条件的外商投资企业工会是社团法人，工会主席为法定代表人。
第四条 外商投资企业工会开展工作的基本原则是依据法律、法规维护职工群众的合法权益，为职工群众服务，尊重投资者的合法利益，与外商合作共事，支持企业依法搞好经营管理，促进企业的发展。
第五条 外商投资企业应尊重工会的合法权益，支持工会依法开展工作。
第二章 外商投资企业工会组织
第六条 外商投资企业在筹建时即应为组建工会准备必要的条件，企业正式开业后即应组建工会组织。
本条例颁布前未建立工会组织的外商投资企业，应在本条例颁布后组建工会组织。
第七条 外商投资企业职工建立工会组织，须经上一级工会批准。
外商投资企业工会接受上一级工会的领导。
第八条 外商投资企业中，以工资收入为主要生活来源的中外职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的，经本企业工会批准即可成为工会会员，但投资者及其代理人除外。
第九条 外商投资企业职工在25人以上的，建立工会基层委员会，不足25人的，选主席1人，主持工会工作。
第十条 外商投资企业工会实行会员（代表）大会制度，会员（代表）大会每年至少召开一次，行使中国工会章程规定的职权。
第十一条 外商投资企业工会委员会负责执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，依照章程履行职责。
第十二条 外商投资企业工会的主席、副主席、委员由会员（代表）大会民主选举产生，选举工作由上级工会主持，选举结果报上一级工会组织批准。
外商投资企业工会主席的人选，由上级工会与企业有关方面协商推荐。
第十三条 外商投资企业工会的主席、副主席在任期内需罢免、撤换的，由上级工会召集会员（代表）大会决定。
第十四条 外商投资企业不得随意解雇（辞退）担任工会主席、副主席的职工，确需解雇（辞退）的，须经企业工会委员会和上级工会委员会同意。解雇（辞退）担任工会委员的职工也须征求工会委员会的意见。
第十五条 外商投资企业工会专职工作人员的设置及其工资待遇由上级工会与企业行政方面协商确定。
第十六条 外商投资企业工会工作人员因履行职务受到不公正待遇时，上级工会有权与企业行政方面交涉，保护工会工作人员的合法权益。
第三章 外商投资企业工会的权利和义务
第十七条 中外合资经营企业、中外合作经营企业的董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求；董事会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会应听取工
会的意见，取得工会的合作。
外商独资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的重大问题时，工会代表有权列席会议，外商独资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。
第十八条 设立监事会的外商投资企业，工会主席应当作为职工代表参加监事会。
第十九条 外商投资企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度，就涉及职工合法权益的问题进行协商谈判，以维护职工的政治权利和物质利益，保证投资者的合法权益。
第二十条 外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工个人同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。
第二十一条 外商投资企业工会调处劳动争议，稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时，受理职工的投诉，并同企业行政方面进行协商。协商不成的，可支持或协助职工向县级以上人民政府劳动行政主管部门申请调解或仲裁，直至向当地人民法院起诉。
第二十二条 外商投资企业工会协助政府有关部门做好本企业职工劳动保护工作；对企业劳动保护设施、劳动保护用品不完备的，提出意见或建议；企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决建议；发现危及职工生
命安全的情况时，有权建议企业行政方面组织职工撤离危险现场；参加职工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见。
第二十三条 外商投资企业应执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加劳动工时，应征得工会和职工的同意。
第二十四条 外商投资企业工会依法维护女职工的特殊权益。
第二十五条 外商投资企业工会协助本企业合理使用福利基金和奖励基金，办好职工集体福利事业。
第二十六条 外商投资企业工会有权督促企业依照国家有关规定按时交纳职工的待业、工伤、医疗和养老保险等用于职工社会保障的费用。
第二十七条 外商投资企业工会应发动职工协助企业搞好生产经营，共谋企业发展：
（一）发动职工群众提高劳动生产率，降低成本，保证质量，实现企业的经营目标；
（二）根据企业的实际情况，开展群众性的合理化建议、技术革新、发明创造活动；
（三）与企业协商制定奖励优秀职工、先进工作者的制度和办法，调动职工的劳动积极性和创造精神。
第二十八条 外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同，遵守劳动纪律，树立良好的职业道德，完成企业的生产和工作任务。
第二十九条 外商投资企业工会协助企业组织职工学习文化知识、先进技术和管理经验，提高职工文化和业务、技术素质。
第三十条 外商投资企业工会组织职工开展有益的文化、娱乐、体育活动，丰富职工的业余生活。
第三十一条 外商投资企业工会组织企业的中外职工开展联谊活动，增进相互了解和团结协作。
第四章 外商投资企业工会活动的保障
第三十二条 外商投资企业应为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。
第三十三条 外商投资企业工会开展活动和兼职的工会工作人员开展工会工作，应在企业生产、工作时间以外进行，确需占用生产、工作时间的，应征得企业行政领导同意。
第三十四条 外商投资企业每月按时按照全员职工实际工资总额的2％向工会拨交经费，并为工会设立独立帐户。
工会经费由本企业工会依照有关规定独立使用，并接受上级工会组织的指导和监督。
外商投资企业不按时拨交工会经费，经多次催交无效，由开户银行直接扣拨，并按欠拨金额每日5‰扣收滞纳金。
第三十五条 外商投资企业同工会因执行本条例发生争议时，双方可提请上级工会或当地人民政府协调解决。争议事项属人民法院管辖范围的，可由争议一方向当地人民法院提起诉讼。
第三十六条 政府有关部门在审批外商投资企业的设立申请时，应将组建工会作为企业章程的一项内容进行审查，对于不执行本条例规定，未按时组建工会的外商投资企业，上级工会有权派人到该企业宣传《工会法》和有关法律、法规，帮助职工组建工会。
第五章 附 则
第三十七条 本条例所称外商投资企业，是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业。
第三十八条 香港、澳门、台湾同胞在本省境内开办的企业执行本条例。
第三十九条 本条例由黑龙江省人民代表大会常务委员会解释。
第四十条 本条例自1994年 月 日起施行。
1994年7月25日
